nege miljard SEK, of'n gemiddelde, SEK per aansoeker
Werkloosheid in Swede is betalings wat gemaak is deur die staat of ander gemagtigde liggame te werklose menseHulle kan verdeel word in'n vrywillige skema met die inkomste-verwante vergoeding tot'n sekere vlak, of'n omvattende skema wat voorsiening maak'n laer vlak van basiese ondersteuning."Help-fondse", die eerste vorm van werkloosheid versekering in Swede, was geskep in die 's. Sedert die instelling van plaaslike indiensneming agentskappe in die 's, en te midde van die klimaat van die Keynesiaanse beleid, het die Staat begin om te finansier werkloosheid voordele. Sedert die 's, is die doel van werkloosheid versekering was om te se ekonomiese ondersteuning tydens'n"oorgangstydperk"wanneer die individu wat verloor sy haar werk of skool verlaat aktief poog om'n nuwe werk nie". In, die indiensneming kantore was nationalised, en die Nasionale arbeidsmark Raad is gestig as die sentrale gesag, belas met die taak van die toesig oor die vrywillige werk verligting fondse, wat gesubsidieer en beheer word deur die vakbonde. Sedert, die laaste taak is onder toesig van die Werkloosheid Hulp Raad. Arbeidsmark beleid in die post-oorlog tydperk is gebou op twee konsepte: die"aktiewe arbeidsmark beleid", en die taak van werkloosheid versekering te ondersteun die aanpassing van individue tot die arbeidsmark. Om hierdie effek, werkloosheid versekering gehad het om te het'n paar kenmerke: moet nie betaal word nie, tensy die individu het die moontlikheid om te neem oor die werk wat gedurende ten minste'n minimum aantal ure elke week. Dit moet wees wat nodig is vir individue om te kyk vir werk aktief. Dit moet vereis van individue om deel te neem in die arbeidsmark programme wat daarop gemik is om die ondersteuning van die individu se moontlikhede te vul die arbeidsmark. Die persoon moet nie toegelaat word om net te kyk vir die dieselfde soort van werk in die lang termyn, as hulle gehad het voor of is die opleiding vir. Die persoon moet nie toegelaat word om net te kyk vir'n werk binne'n beperkte geografiese gebied. Die sweedse werkloosheid versekering stelsel het twee komponente: basiese versekering en vrywillige inkomste-verwante versekering. Basiese versekering verleen word aan iemand wat voldoen aan die basiese werk vereistes: SEK per dag is verleen aan enigiemand oor twintig jaar van ouderdom wat is ingeskryf op die indiensneming kantoor en is die uitvoering van'n werk-soek plan. Vrywillige inkomste-verwante versekering vereis dat die werker om by een van die ses-en-dertig onafhanklike werkloosheid fondse. Een van die vier miljoen ontvangers van werkloosheid fondse, 'n werker moet in diens geneem is vir ten minste een maand. Na een jaar van ononderbroke lidmaatskap van'n werkloosheid fonds, en ses maande van die half-tyd werk, 'n werker is geregtig is om te ontvang'n verdienste-verwante daaglikse toelae van tot van sy of haar gereelde inkomste (met'n maksimum van SEK per dag) vir die eerste twee honderd dae. Gereelde inkomste is die gemiddelde inkomste gedurende die afgelope twaalf maande, insluitend dae van werkloosheid. Na twee honderd dae die koers daal tot sewentig tot die ste dag, en sewentig van die dag - (slegs beskikbaar is vir ouers van kinders onder die ouderdom van). Na drie honderd (of) voordeel dae, iemand wat is nog steeds werkloos kan kry'n plek in die Werk en die ontwikkeling waarborg arbeidsmark program. Soos verklaar deur die sweedse Werkloosheid Versekering Bard (IAF) in, werkers voordele ontvang het gedurende die jaar, en die werkloosheid fondse betaal hulle. In werklikheid, 'n vorm van intra-fonds solidariteit kan teruggevoer word tot fondse gewoonlik doen nie kompeteer vir lede, soos die vakbonde gewoonlik verwys na'n"fonds organisatoriese gebied", en koste teen hierdie tyd was gedek in solidariteit met al die fondse. Dit het gelei tot'n soortgelyke lidmaatskap fooie vir elke sektor. Verder, die fondse se koste is hoofsaaklik betaal deur die regering verleen. In slegs vier van die werkloosheid is gefinansier deur lidmaatskap fooie. Tussen en, het die aandeel van die werkers wat geaffilieer is met'n werkloosheid fonds afgeneem van tot sewentig, toe te skryf aan gestap fonds fooie wat veroorsaak word deur afgeneem staat-ondersteuning. Fonds fooie teruggekeer na pre- vlakke deur, wanneer die regering befondsing is herstel. In, die digtheid van werkloosheid fondse was, en die unie werkloosheid fondse alleen staan op. Sommige vakbonde bevorder ook kollektiewe addisionele versekering te beter dekking van die groeiende kwota van werkloses wat minder as van hul vorige lone.
Maar, die vraag na arbeid steeds onder die vlak van die 's
Vakbonde bied hierdie voordeel te bekamp en die stagnasie van die maksimum vergoeding vlak en die opkoms van werklose gemiddelde en hoë-verdieners.
Vakbonde het ook poog om te vul voordele waar die versekering program val kort. In, vyf-en-veertig van die ontvangs van werkloosheid voordele ontvang minder as van hul vorige inkomste. Die kollektiewe addisionele versekering is ten volle gefinansier deur die unie fooie. Die sweedse welsyn van die staat en sy"aktiewe arbeidsmark beleid"bly redelik ongeskonde na die diep resessie van die 's. Sweedse politikus en leier van die Gematigde Party van, Bo Lundgren, beweer die vereiste vir baie intense werk-soek deur die werkloses nie noodwendig verbeter die stelsel se funksionaliteit. 'n verslag geskryf deur Lundgren, in sy posisie as hoof van die Toesighoudende Afdeling van die Werkloosheid Versekering Raad, argumenteer dat in 'n situasie waar daar is dikwels baie werksoekers vir elke vakature, die werk-soek aktiwiteit moet beperk word om te werk waar die aansoeker het'n redelike moontlikheid van die werk aangebied. Hoe om te bereik dit is nog steeds'n saak van bespreking.
Die probleme met betrekking tot die gevolge van die aansluiting by'n sweedse arbeidsmark program is ondersoek deur Barbara Sianesi, wat het gevind dat'n paar kwessies.
As die program het verhoogde indiensneming tariewe in sy deelnemers, hierdie het ook gevind om te bly aansienlik meer op die voordele en in die werkloosheid program. Dit was veral die geval vir diegene wat'n program nadat hy geregtig is om werkloosheid te verleen. Die potensiële se tong-in-effekte"moet ook ondersoek word. Sommige werk kategorieë vroue met deeltydse werk, mannekrag-diens, seisoenale werkers, studente, self-diens sakemanne misbruik die werkloosheid en'n paar administratiewe hof gevalle is verwag om te verduidelik hierdie kategorieë vir werkloosheidsversekering. In, belangrike aspekte van die stelsels hersien. Die Alliansie vir Swede verkiesings koalisie, wat gewen het die -verkiesing, onderskryf elke afdeling van die arbeidsmark dra sy eie koste van werkloosheid voordele uitbetaal. Dit was bedoel om druk op loon vlakke, verhoog die vraag na arbeid, en die vermindering van werkloosheid. Hulle beweer dat'n aansienlik groter gedeelte van die koste vir die versekering moet gefinansier word deur individuele fooie van die betrokke werkers, om te stop die intra-fonds solidariteit meganismes.
Vanaf januarie, fooie te werkloosheid fondse ingesamel aansienlik, meestal in fondse met'n hoë werkloosheidsyfer onder die lede.
Vanaf julie, die differensiasie van die fonds fooie aansienlik toegeneem.
Groot lidmaatskap verliese plaasgevind het vir fondse en vakbonde.
Van die een januarie tot dertig-een desember, sweeds vakbonde verloor, lede (van die aktiewe lede) en die unie werkloosheid fondse byna, lede.
Insluitend nie-unie werkloosheid fondse (die onafhanklike Alfa fonds en die werkloosheid fondse vir die self-diens en werkgewers), byna die helfte van'n miljoen lede het die fondse. Van die een januarie, fonds fooie is herstel om oor die dieselfde vlak as voor.
