Daar is verskillende tipes van die werk permit in Swede
As jy beplan om op te gaan na Swede om te werk, die eerste ding om te doen, is om uit te vind as jy nodig het om'n werk permitDaar is verskillende tipes van die werk permitte, afhangende van waar jy vandaan kom, hoe lank jy beplan om te bly, en wat die aard van die werk wat jy van plan is om te doen. As jy'n burger van'n EU-EER land, het jy nie nodig het om'n permit om te woon, werk, of begin of'n besigheid in Swede. Die sweedse Migrasie Agentskap het meer inligting vir die inwoners van die Nordiese of EU EER-lande wat van plan is om te skuif na Swede. Daar is ook inligting vir diegene wat EU EER burgers, maar wie se familie is burgers van'n land buite die EU EER, en vir die burgers van Switserland.
Die burgers van die lande buite die EU EER sal in die meeste gevalle moet'n werk permit te woon en werk in Swede.
Vind uit wat die behoeftes is en hoe jy kan aansoek doen vir'n werk permit by die sweedse Migrasie Agentskap. Spesiale reëls van toepassing op indiensneming en permitte vir sekere beroepe en vir die burgers van sekere lande. Jy kan'n lys van beroepe wat het'n spesiale reëls en meer inligting oor wat die reëls is vir elkeen op die sweedse Migrasie Agentskap.
En daar is spesiale vereistes vir jou toekomstige werkgewer
Die belangrikste reël vir immigrasie is dat jy moet aansoek doen vir en het jou toelaat gereed voordat jy'n reis na Swede. Maar in sommige gevalle kan jy aansoek doen vir en ontvang'n permit na jou inskrywing in Swede.
Dit is van toepassing as jy wil om te uit te brei jou permit of as jy'n asielsoeker of'n student wat het werk gekry, onder andere.
Die sweedse Migrasie Agentskap het'n gids om jou te help vind die regte aansoek. Kry'n werk permit, moet jy eers'n aanbod van indiensneming in Swede. By die sweedse Migrasie Agentskap, jou toekomstige werkgewer kan uit te vind wat hulle nodig het om te doen ten einde vir jou permit goedgekeur word. Jy kan draai na die sweedse Openbare Employment Service, 'n sweedse werwing maatskappy of direk aan die maatskappy wat jy wil om te werk vir. Sweedse werwers gewoonlik adverteer in die sweedse, maar dit is ook moontlik om uit te vind advertensies in engels. Op die sweedse Openbare Employment Service se webwerf, sal jy vind die Bank Werk met duisende van oop poste in Swede. Hier jy kan soek op die lys en die skep van'n profiel vir jouself wat maak jy gesoek vir werkgewers wat op soek is na nuwe werknemers. Op die EURES portaal wat jy kan vind hulp en advies vir die soek vir indiensneming binne die EU EER Switserland. Die EURES portaal is beskikbaar in al die Europese tale.
Vind uit hoe die sweedse Openbare Diens kan jou help om'n werk te vind. Daar is inligting in verskeie tale Wat is jou professionele vaardighede en vaardighede en wat take en opdragte het jy gehad het.
Voltooi'n self-assessering van jou vaardighede deur die invul van die vorm vir jou beroep.
Kies'n beroep met goeie vooruitsigte vir die toekoms.
In die Beroep Kompas, sal jy vind die toekomstige vooruitsigte vir ongeveer twee honderd verskillende beroepe.
Jy kan jou buitelandse grade en sertifikate beoordeel in Swede te ontvang'n verklaring te wys wat die ekwivalent van jou graad is in die sweedse onderwys stelsel. Wat maak dit makliker vir jou en jou potensiële werkgewer wanneer jy aansoek doen vir'n werk.
Sommige beroepe word gereguleer deur die wet en vereis'n spesifieke graad, magtiging, lisensie of ander amptelike erkenning ten einde vir jou om in staat wees om te oefen dat die professie in Swede.
As jou beroep is gereguleer, wat jy nodig het om kontak met die korrekte gesag om aansoek te doen vir die reg om te oefen die beroep. Jy kan vind inligting oor watter beroepe vereis dat magtiging of'n lisensie om te praktiseer in Swede hier. Binne die EU daar is reëls om te maak dit makliker vir die EU-burgers te oefen gereguleer beroepe. Meer inligting oor die reëls ten opsigte van gereguleer beroepe vir die EU EER burgers kan gevind word by die sweedse Raad vir Hoër Onderwys. Uit te vind watter dokumente wat jy nodig het, en toe te pas om jou sekondêre skool graad, post-sekondêre professionele opleiding, of universiteit graad geassesseer en erken deur die sweedse Raad vir Hoër Onderwys. Op die webwerf wat jy sal vind baie van die opwindende stories en feite oor die lewe in Swede. Lees die artikel twintig dinge om te weet voordat hy na Swede. Werk in Swede gewoonlik beteken die betaling van belasting op jou inkomste hier. Elke individuele geval hang af van hoe lank jy sal hier werk. En as jy net gaan om te werk in Swede gedurende'n korter tydperk van die tyd, dit saak maak as jou werkgewer is sweeds of buitelandse. As jy kom na Swede om te leef en te werk vir meer as een jaar, jy is gewoonlik nodig om te registreer met die sweedse Bevolking Register. Jy sal dan'n persoonlike identiteitsnommer wat jy sal gebruik in jou kontakte met ander owerhede, die gesondheidsorg-stelsel, en die banke, byvoorbeeld. As jy bly vir minder as een jaar, kry jy'n koördinasie nommer wanneer jy registreer met die belasting-agentskap. Is jy'n EU EER burger sonder'n persoonlike identiteitsnommer.
Hier is'n paar wenke oor hoe om op te los sekere situasies wat jy kan vind jouself in.
As'n EU EER burger, jy het die reg om aansoek te doen vir werk in ander EU EER land en om dieselfde behandeling ontvang as wat die land se eie burgers wanneer dit kom om toegang te verkry om te werk, werksomstandighede, en al die ander sosiale voordele en belasting voordele.
Lees ons artikel oor SOLVIT, wat kan help as jy ervaar probleme met die vrye beweging in die EU. Wanneer jy het'n aanbod van indiensneming, dit is tyd om te onderhandel jou salaris en die terme en voorwaardes van jou werk. In Swede daar is'n baie van die wette en ooreenkomste wat saam reguleer die werk van die lewe. Ons het'n lys van'n paar dinge wat is veral belangrik om te verstaan hieronder. Swede het nie'n wetlike minimum loon In plaas daarvan, lone is uiteengesit in kollektiewe ooreenkomste, wat is die ooreenkomste tussen werkgewers en vakbonde. Check met'n unie om uit te vind wat die salaris vlakke is soos vir jou beroep. Die werksure Wet het reëls oor hoe baie ure'n mens kan werk per dag, week en jaar. Dit dek op-bel uur, breek en resesse en die reëls vir die nag rus. Jy kan oor die werksure op te Tree by die sweedse Werk Omgewing Gesag. Die sweedse Jaarlikse Verlof Wet gee alle werknemers die reg tot vyf weke van jaarlikse verlof per die jaar, ongeag hul ouderdom of tipe van indiensneming. Sommige dienskontrakte gee die reg om bykomende dae van jaarlikse verlof. As jy nie in staat is om te werk weens siekte kan jy het die reg om siek te betaal en siekte voordeel. Die eerste veertien dae dat jy siek is, is jou werkgewer betaal siek betaal in plaas van jou gereelde salaris. Na daardie veertien dae, kan jy aansoek doen vir siekte voordeel trek uit Försäkringskassan. Sommige werkgewers nie betaal nie siek betaal - in daardie gevalle, kan jy in plaas van toepassing is vir die siekte voordeel trek uit Försäkringskassan. As jy is gestuur om te Swede deur jou werkgewer te werk hier tydens'n beperkte tydperk van die tyd, jy kan beskou word as'n werker geplaas. Wanneer die werk in Swede jy is gedek deur'n sweedse reëls ten opsigte van die werk omgewing, werksure, verlof en diskriminasie. Maar daar is uitsonderings Jy kan oor wat die reëls van toepassing op die sweedse Werk Omgewing Gesag. In Swede daar is drie groot unie sentraal-organisasies - LO, TCO en Saco. Vind uit wat die vakbond jou beroep behoort te en hulle kontak as jy wil help en ondersteun met kwessies wat verband hou met jou werk lewe. Sy hoofsaaklik vir die mense van die EU-maar colud nuttig wees vir enigiemand wat belangstel in wat na Swede vir werk. Hulle bied gesondheidsorg advies, inligting, inspirasie en e-dienste.
is beskikbaar op die web en selfoon en is oop vier en twintig uur'n dag.
In hierdie pamflet, kry jy die basiese funksies van die sweedse kollektiewe ooreenkomste en die belangrike rol wat hulle speel in die regulering van die sweedse arbeidsmark.
Swede is van mening dat vroue en mans moet gelyke krag om die vorm van die samelewing en hulle eie lewens.
