Geskik salarisse gekombineer met'n goeie span en korporatiewe kultuur is die mees waardevolle aspekte wat'n invloed op die werknemer tevredenheid. 'n humor in die span is'n buitengewone manier hoe om te veg teen die stres en hoe om energie te herlaai. Werknemer salarisse bly'n top maatstaf wat werkplek lojaliteit Volgens die Betaal laboratorium internasionale salaris portaal, wat gemonitor tendense in die werknemer se salarisse op die vlak van die individuele posisies oor die lang termyn, die manne ontvang gemiddeld nege persent meer as vroue in die dieselfde posisieDie geslag gaping groter getuigskrif waarde binne salaris analise deur middel van die optika van die dieselfde posisie, want so'n salaris vergelyking is gebaseer op'n identiese werklading en ongeveer dieselfde voorvereistes, soos ervaring, onderwys, en vaardighede. Werknemers wat'n ontmoeting'n diverse mengsel van mense in terme van ouderdom, oorsprong en etnisiteit, ouerskap en fisiese gestremdhede by hul huidige werkplek het minder vooroordele en is meer oop vir die aanvaarding van diegene wat van hulle verskil. Werkplek-ervaring met diversiteit help om af te breek hindernisse Diegene wat ervaring diversiteit met betrekking tot hul mede-werknemers is tot twee keer so akkommoderend en oop met betrekking tot'n positiewe persepsie van gemarginaliseerde groepe by die werk in vergelyking met werknemers wat nie dieselfde werkplek diversiteit. Dit is bevestig in al nege lande wat deelgeneem het aan die internasionale Paylab Diversiteit Studie.
